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Minería 4.0 en espera: solo 3% de horas en formación son en tecnología, digitalización e innovación

15 junio, 2026

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Minería 4.0 en espera: solo 3% de horas en formación son en tecnología, digitalización e innovación

La minería chilena está viviendo una transformación que ya no se mide solo en inversión, producción o tecnología. Hoy, uno de sus principales desafíos está en las personas: atraer, formar y preparar talento capaz de responder a una industria cada vez más automatizada, digital y sostenible. Según el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran

15 junio, 2026

Solo 3 de cada 10 trabajadores en Chile se capacita mensualmente

En Chile, la capacitación laboral es altamente valorada, pero todavía no logra instalarse como una práctica continua para la mayoría de los trabajadores. Aunque las personas reconocen su importancia para desarrollarse, adaptarse a los cambios y mejorar sus oportunidades laborales, los datos muestran una brecha preocupante: solo un 30,2% declara capacitarse mensualmente. En otras palabras,

10 junio, 2026

¿Tus mandos medios están preparados para prevenir conflictos antes de que escalen a una denuncia?

La Ley Karin instaló un nuevo estándar para las organizaciones en Chile. Pero su correcta implementación depende, en gran medida, de las personas que lideran el día a día: jefaturas, supervisores, coordinadores y mandos medios. Son ellos quienes están más cerca de los equipos. Son quienes observan el clima laboral, reciben las primeras señales de

25 mayo, 2026

¿Es la innovación una capacidad real en las empresas chilenas?

En 2023, Chile destinó 0,41% de su PIB a I+D. Aunque muestra avance, sigue por debajo del 1% que debiera invertir según su nivel de ingreso y lejos del promedio OCDE de 2,7%. A eso se suma otro dato relevante: solo 1.804 empresas, equivalentes al 0,8% del total, declaran realizar I+D, y apenas un 10,7%

20 abril, 2026

¿Por qué la gestión del talento ya no puede seguir basada en cargos?

El estudio Organizational Transformation in the Age of AI: How Organizations Maximize AI’s Potential del World Economic Forum plantea que la IA aporta más valor en RR.HH. cuando cambia la forma en que una empresa identifica, desarrolla, mueve y retiene talento. Es decir, la planificación de la fuerza laboral debe pasar de una lógica basada

14 abril, 2026

El 88% considera que el financiamiento es la principal barrera para emprender

Según la XIV Encuesta Ecosistema Emprendedor UGM: Mujeres y mundo del emprendimiento, hoy emprender en Chile sigue siendo una aspiración vigente, pero también una meta que se percibe más difícil de alcanzar. El acceso al financiamiento aparece como la barrera más importante, cae la intención de emprender y también disminuye la percepción de que este

7 abril, 2026